陈曦，宏观研究总部，2012年7月加入中债资信，为2018年公司“榜样中债”评选活动获奖人。

记得走出校园，初入职场的时候颇有几分“仰天大笑出门去，我辈岂非蓬蒿人”的豪情。当时还是欧债危机波澜未平之时，我的专业又恰好是国际政治经济学，当时的想法就是能够学以致用，在中国金融市场发展和开放的进程中做出自己的贡献、留下自己的印记。经过了工作这七八年时间的积淀，如果让我再回过头总结的话，可能会更加简洁和质朴，那就是：无论对国家还是公司，对自己还是家庭，尽到自身的那份责任，做出自己的那份贡献。

一路走来确实遇到过各种各样的困难，比如刚工作的时候面临自身偏政治学的背景与偏经济金融学的工作内容之间的融合问题、工作过程中面对新形势和新任务产生的“本领恐慌”等等。记得刚入职的时候，我还是比较习惯于学生时代“以自我为中心”的研究方式，拿到一个报告就闷头去写、按照自己的想法反复修改，快到截至日期才提交，结果因为不符合需要几乎被推到重来。当时，我一方面觉得自己挺努力了，感到挺憋屈的；一方面对自己的能力也产生了质疑。工作状态一度比较低迷。我相信新员工或多或少都会遇到这样的问题。

后来，我主要通过两方面的努力来克服这一问题：一是积极调整心态，首先是树立信心，相信自己是有能力干好这些事情的，把眼前的挫折看成是进步的契机，积极总结反思自身的不足，为下一步的改进奠定基础。二是逐步培养良好的工作习惯。将“以我为中心”的研究方式转变为“以需求为出发点”的工作方式。比如，在拿到一项任务后，花些时间去了解背景、分析需求，才能事半功倍；做好过程把控，分阶段汇报沟通，及时纠偏等。

与青年员工分享一些我的成长心得。首先是抬头看路时，眼光不妨放长远些；低头走路时，步子要迈得实一些。无论是规划自己的人生道路还是职业生涯，格局一定要大一些，把自己的成长放在国家、行业和公司发展的大格局下去考虑；在工作和生活中，心胸尽量宽广些，这样才不容易被一时的挫折、诱惑所羁绊。在看清方向之后，就是要踏踏实实，一步一个脚印地朝目标走下去。

二是“众人拾柴火焰高”，在提升自身的同时一定要提高协作能力。现在很多工作不是单凭一人之力，而是需要多方通力协作才能完成的。我们在提升自身能力的时候，千万不能忽视了对协作能力的提高：从初阶的“做好分配的工作，打好配合”到进阶的“学会拆解分配工作，做好协调”。

最后是永葆旺盛的好奇心，不断突破自身“舒适区间”，克服“精神懈怠”的风险。随着工作年限的增长、对工作熟悉程度的提高，“精神懈怠”的风险可能成为我们成长路上的大敌。需要我们永葆好奇心和奋斗精神，勇于突破“舒适区间”，不断进步。

钟漾桧，信用信息总部，2016年入职，获评“2018年度中国人民银行优秀共青团员”荣誉称号。

我的专业是金融，在研究生阶段对固定收益更感兴趣。2015年夏天，我在公司实习的4个月里，对国际三大评级机构业务的分析和对债券市场投资者的研究更加坚定了我进入公司的决心，而我终于也在16年7月如愿以偿正式加入了中债资信大家庭。公司是年轻且具有拼搏精神的市场新秀，我也是充满热情的青年员工。从研究岗到信用信息岗再到咨询服务岗，我一直告诉自己，要不断追求进步，坚定信念，力争在各项工作中取得新的成绩，努力成为更优秀的自己！

我随着公司业务的快速发展而努力成长，一路受益匪浅。围绕着市场需求，我的工作内容从致力于研究产品服务的价值转换，到为客户履约信用信息产品，再到现在开展定制化咨询服务，我切身体会到了公司在市场化转型过程中，每一名中债人的尽心尽责和至诚至真。当我们的信用评级和信用研究的实力保持领先水平时，当我们的创新产品谱系和定制化服务赢得市场认可时，我会更加坚定自己最初的选择，更加庆幸自己能在不同岗位做出自己的贡献，严格要求自己保持蓬勃向上的态度和开拓创新的精神。

在每一个小阶段都会遇到一些瓶颈，工作的变动也会带给我比较大的挑战。开始总是有些惶恐不安，但总结起来最大的问题还是积累不够。在这个过程中，一方面是能力培养，让学习和思考成为一种习惯，多看材料并多向前辈们请教和交流；另一方面是心态调整，就是要相信自己，不要畏惧不要着急，积累的经验会逐步帮助自己克服困难。比如我在研究工作中学到的思考能力和逻辑思维，可以更好地帮助收益率曲线估值的理论方法论证；而有了曲线编制模型算法的学习和估值理论的理解，又能更有效地开发债券组合管理归因分析模型工具，以及更好地掌握内评模型。

感谢协会和公司为广大青年员工提供很好的快速成长和施展才华的平台。在这种勤奋努力、踏实工作的浓厚氛围下，我才能更好地带着激情和责任感对待自己的本职工作，发扬艰苦奋斗和开拓创新的精神。

我很感谢在自己从新人逐步成长的路上，有前辈们的信任和鼓励，他们耐心向我传授专业知识，并以身作则起到很好的表率。自己的经验谈不上，想了两点和大家一起共勉吧。一是抓住机会、把握当下，相信自己现在做好的每一件小事都将成为日后积累的力量；二是保持良好心态和健康身体，运动产生的多巴胺有利于疏解压力、激发灵感。

孙静媛，产品创新总部，2010年加入公司，评选为2017-2018年度人民银行“巾帼建功标兵”。

作为行业老兵和中债老人，选择加入公司源于对评级的热爱，愿以独立客观的立场、严谨专业的技术、创业奋斗的精神，与公司共成长，创新性探索出新的评级行业发展模式，助力公司打造“百年老店”目标的实现。

在成为管理人员后，怎么能激发团队的战斗力、创造力，保持团队的创业激情一直是我在思考的问题。这就需要掌握科学合理的工作方法，就像习总书记提出的，要加强能力建设，提升科学思维能力，坚持问题导向，重视调查研究，依靠加强学习，并以“跟我上”的工作作风，充分发挥管理人员身先士卒、率先垂范的作用。

在当今时代，工作和生活都对职场女性提出了更高、更多的要求，平衡好工作和家庭是职场女性必须具备的能力。理清工作思路，抓住工作重点和问题关键，提高解决问题的能力和效率，才能更好的完成工作，当然在工作安排上也要有张有弛，加强与家人的沟通，获得家人的理解和支持，这也是能够无后顾之忧工作的前提。